Postura de CAFI sobre la paritaria del Empaque
1) Que estamos frente a una negociación de mediados de año, esto es a 6 meses del último acuerdo firmado con el gremio el 24 de enero del 2011, y por el cual se acordó una suba salarial del 26% respecto de los salarios pagados en la temporada 2010.
2) Que dicho aumento fue abonado íntegramente a partir del mes de enero de 2011, a diferencia de lo que acaece en la mayoría de los convenios colectivos nacionales, donde los porcentajes de incremento son saldados en cuotas que en algunos casos llegar al 2012. Por lo tanto, el salario del trabajador de la fruta, medido en valores actuales y reales, es uno de los que más ha crecido en todo el país.
3) Que la fruticultura regional se encuentra en una situación de “falta de competitividad”, manifestada por todos sus actores y de público conocimiento. Se esperan las conclusiones del Observatorio Frutícola para dimensionar la gravedad de la misma.
4) Que a muy pesar de la situación descripta, y con el fin de mostrar buena voluntad en la negociación, CAFI ha decido ofrecer un nuevo incremento salarial del 5% ($220 en la escala del embalador) a partir de julio del 2011.
5) Que la nueva escala salarial propuesta representaría un 32% de aumento si se la compara con los salarios que se pagaron en julio del 2010. Que este porcentaje de aumento supera ampliamente todos los índices de inflación publicados. Convocamos al SOEFRNyN a la reflexión. Su reclamo salarial significa un aumento interanual irrazonable e imposible de pagar. Es tiempo de defender entre todos la actividad para el sostenimiento de toda la cadena frutícola.
