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Tras las medidas de fuerza, ATE analiza la nueva propuesta salarial

Informaron que la oferta equipara la paritaria nacional y mantiene la revisión en septiembre. Será analizada en el plenario de secretarios generales.

Tras reunirse con la gobernadora Arabela Carreras y decidir anticipar la revisión del acuerdo firmado a principio de año, ahora en el marco de la Función Pública, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) evalúa la oferta de Provincia que equipara la paritaria del Estado Nacional llegando a un 35% de incremento salarial.

Desde el gremio destacaron que en los casos de los trabajadores de los ministerios de Salud, Desarrollo Humano y la SENAF –cuidadores de adultos mayores y CAINA- hay que sumar a las cifras anteriores, el plus pandemia, con lo cual al 35% se le adiciona en promedio 6.09%, alcanzando al universo de 7.550 empleados el 41.09% de incremento.

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"Si bien a esta nueva oferta la analizaremos detalladamente con nuestros cuerpos orgánicos, el hecho de equiparar la paritaria nacional es un logro significativo”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

Y agregó: “Seguimos manteniendo una cláusula de resguardo frente a cualquier nueva corrida inflacionaria para ejercer en el mes de septiembre y eso también debe ponerse en valor. El impacto diferenciado para los esenciales de salud, Desarrollo Humano y SENAF eleva el ofrecimiento por encima del entendimiento general. Si en la negociaciones nos proponemos mantener los lineamientos iniciales hasta fin de año, en este período los salarios en la provincia superarán a la inflación".

Al mismo tiempo, se resolvió mantener abierta la negociación y acordar una nueva reunión para revisar la evolución inflacionaria y su impacto en los ingresos de los estatales en el mes de septiembre. Tras el nuevo incremento, que suma al 13% del primer semestre una suma del 22%, el ingreso inicial para la administración pública será de $57.193.

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Tras las medidas de fuerza, ATE evalúa una nueva propuesta salarial

Tras las medidas de fuerza, ATE evalúa una nueva propuesta salarial

El gremio realizó cortes en diferentes puntos de la provincia en el marco de la negociación salarial que se llevó adelante este mediodía en la Función Pública.

La nueva propuesta contempla el siguiente impacto: 4% en julio, 5% agosto, 6% setiembre, 3% octubre y 4% en noviembre.

En detalle, a partir de la nueva propuesta el ofrecimiento para el régimen de la ley 1844 se traduce en montos de aumento que se ubican entre los $14.828 y $20.418 correspondiendo a las categoría 1 y 20 respectivamente.

En el caso de los comprendidos por la ley 1904, el nuevo incremento se traduce en una suma de $34.151 para una agente grado 1, agrupamiento 1 de 44 horas y de $ 38.291 para un empleado grado 8 de 44 horas.

Es así que en las próximas horas la nueva propuesta del ejecutivo rionegrino será sometida al plenario de secretarios generales para su análisis.

De la mesa de la Función Pública, que sesionó en el Ministerio de Economía en la ciudad de Viedma, participaron los ministros de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler; la secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga; y el Subsecretario de Hacienda Alejandro Villegas . En tanto, por el sindicato estuvo presente su secretario general, Rodrigo Vicente.

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