Soyem aceptó la oferta salarial del Ejecutivo cipoleño

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) de aceptó finalmente la nueva propuesta salarial que le efectuó el Poder Ejecutivo cipoleño y puso fin así a un conflicto que se inició a fines del mes pasado y que durante varios días paralizó la prestación de distintos servicios.

La oferta, realizada en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo provincial, fue debatida en la asamblea realizada este martes en la sede sindical.

La votación fue unánime, expresa un comunicado del gremio, en el que destacan que “los trabajadores municipales reivindicaron sus derechos”.

Según precisaron, el acuerdo establece no descontar los días de retención de servicios, desdoblar la propuesta del mes de noviembre y liquidar 5% en octubre y 5 en noviembre, acumulativo.

Además, se realizará la liquidación de las asignaciones familiares con un 18% de actualización sobre lo que se abona actualmente, a liquidarse en el presente mes de agosto.

Por último, consensuaron mantener una reunión en la segunda quincena de octubre para analizar el proceso inflacionario y revisión de la pauta salarial.

En la discusión paritaria el gobierno había alcanzado un acuerdo salarial con ATE, Sitramuci y UPCN, los otros tres sindicatos que injerencia en el personal comunal.

La negociación se cerró con una suba ofrecida del 10% en agosto y otro 10 en noviembre. A ello se le sumó el 26,56% acumulado en el primer semestre más el 8% cobrado en julio, totalizó el 65,39%.

“No sabemos cómo va a ser la inflación anual llegado a noviembre, que quizá sea del 65/70%, pero no es un porcenaje menor el que le damos a los trabajadores”, expresó en pleno conflicto la secretaria de Gobierno, Patricia Fernández.