Por estos días se espera que el Ejecutivo local emita una resolución para llamar a concurso, con fecha y requisitos, para los contratados con hasta 10 años de antigüedad. Será el paso decisivo, junto con la designación de quienes presidirán los jurados.
Por otro lado, ya hay conversaciones para diseñar el escalafón único, con el que dejarán de existir las categorías del convenio UOCRA y se introducirán determinaciones para las futuras contrataciones de eventuales, entre otros puntos de sumo interés que reflotarán la carrera administrativa.
Para Meza, la conjunción de esfuerzos del Ejecutivo y de los trabajadores permitirán ir resolviendo viejos problemas de los empleados.
