Vuelta clases: Unter define si hay paro lunes y martes

Representantes de las 18 seccionales de Unter se reúnen en General Roca para analizar la última oferta salarial del Gobierno y definir si habrá paro lunes y martes en la vuelta a clases tras las vacaciones de invierno. Hay dirigentes que propondrán postergar la huelga para continuar la negociación, mientras que las principales seccionales de la provincia tienen mandato de ir al paro.

Se espera un debate extenso y con posiciones encontradas. El rechazo a la oferta salarial parece ya determinado, ya que ni los dirigentes "dialoguistas" consideran que Educación haya respondido a las exigencias salariales. Sin embargo, hay disidencias respecto de cómo debe manifestarse ese rechazo.

En el Consejo Directivo y en las asambleas locales, hubo planteos respecto de las consecuencias de ir al paro. En junio, la Unter rechazó la oferta salarial y hubo dos días de huelga a los que el Gobierno respondió con el descuento de los días no trabajados y la interrupción de las negociaciones.

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"El impacto de los descuentos es muy grande y consideramos que es un castigo" por la huelga, manifestaron dirigentes de la seccional Bariloche. De igual forma, esa conducción local, al igual que las de Roca y Cipolletti, confirmó el mandato de ratificar el paro. Son seccionales de mucho peso a la hora de contar votos en el Congreso, por lo que la balanza, antes de iniciar el debate, se inclina hacia la confirmación del paro.

Del otro lado se encuentran dirigentes que plantean que se debe contemplar el impacto de la suspensión de las paritarias. "En junio los docentes no tuvimos ningún aumento", manifestó una fuente sindical. Aunque la oferta no satisface, expondrían en el debate la intención de continuar negociando la próxima semana y, entienden, una huelga de 48 horas postergará las paritarias.

La oferta salarial a la Unter

El paro ya fue votado, en junio, por lo que este viernes el Congreso debe resolver si lo confirma y la fecha. "La decisión de junio fue el no inicio", dijo la secretaria general de Unter, Silvana Inostroza tras la paritaria, deslizando que si hay huelga, será lunes y martes.

En la última reunión paritaria el gobierno propuso un esquema de incremento salarial del 1% mensual para julio, agosto y setiembre, más un bono de $20.000 para los sueldos de este mes, y dos de $10.000 para agosto y setiembre. Además, se pagaría antes de finalizar julio un bono de $40.000 en compensación por incrementos ni bonos no liquidados en junio.

La modificación principal de la propuesta es que el incremento porcentual previsto se pagará por cargo docente. En caso de no aceptación salarial, se ratificará el paro programado para el reinicio del ciclo escolar tras el receso escolar de invierno.