Con la firma del gobernador Alberto Weretilneck se formalizó el decreto. En qué consisten los anuncios y cómo sigue la discusión salarial con los docentes en la provincia.
El Gobernador Alberto Weretilneck decretó el aumento salarial para el sector de la Policía, que incrementa el valor punto a $1.465 y la suma remunerativa y bonificable PolPen, de acuerdo a cada jerarquía. Conforme se dispuso, ningún agente de la administración pública cobrará menos de $500.000 y la medida alcanza a todos los agentes de la Policía. En este caso, implica un aumento que oscila entre un 30,5% y 32,5%.
Estos porcentajes dependen de cada jerarquía, con retroactividad al mes de marzo de este año. Asimismo se dispuso un bono extraordinario de $ 60.000 para todo el personal activo, retirado y pensionado de la Policía y el Servicio Penitenciario Provincial.
El objetivo es poder mitigar la caída del salario, frente al difícil contexto de crisis económica que se está viviendo a nivel nacional, se destacó.
De esta manera, "el gobierno de la provincia reafirma su compromiso con el sector policial y continúa brindándoles los medios y herramientas necesarias para que desarrollen sus tareas con normalidad, con un fuerte respaldo estatal", se apuntó en el anuncio.
En tanto este viernes volvieron a verse las caras las autoridades de Educación provincial y dirigentes del gremio Unter.
Tras el cuarto intermedio, en la nueva audiencia paritaria los funcionarios rionegrinos complementaron la propuesta salarial realizada el martes y se avanzó en "el ofrecimiento del pase al sueldo básico de parte del saldo de los $90.000 no remunerativos del año pasado, se oficializó el cambio en la fórmula de cálculo del ítem “Ubicación” e hizo lugar al planteo de la UnTER sobre la incorporación de una ubicación del 20% para la totalidad de las instituciones escolares de Río Negro que hoy cuentan con Ubicación A (0%)", informó el gremio al término del encuentro.
La propuesta estableció la garantía de un piso salarial de $560.000 de sueldo neto para el cargo testigo, incluyó el incremento a $1000 el piso del valor del litro de nafta que se abona por movilidad docente y también confirmó la fecha para comenzar a trabajar en la modificación integral del Decreto N° 530/08.
En relación con los montos fijos no remunerativos de $100.000, $120.000 y $140.000, por escala de antigüedad, el Ministerio ratificó su liquidación según criterio FONID, y la retroactividad a los haberes del mes de marzo. La diferencia será abonada por planilla complementaria el miércoles 17 de abril, se detalló.
"Con respecto a la modificación de la fórmula para el cálculo del ítem “Ubicación”, se detalló que a partir de la liquidación de los salarios del mes de abril se tomará como base la suma del sueldo básico y la antigüedad", se indicó desde el sindicato.
La propuesta salarial incluye además la incorporación de $20.000 al sueldo básico del mes de abril y otros $20.000 al básico del mes de mayo, para el cargo de maestro de grado y de manera proporcional a todos los cargos del nomenclador.
Finalmente se destacó que la nueva oferta se debatirá en las asambleas de las seccionales y en el Congreso de la organización, que fue convocado para el martes 16 de abril.