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Plenario de ATE aceptó el 35% de aumento salarial a octubre 

Por amplia mayoría se aprobó el nuevo acuerdo con revisión en setiembre e impacto promedio del 41% en Salud.

El plenario provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que reunió a todos los secretarios generales para debatir la última propuesta salarial del ejecutivo rionegrino, aprobó por amplia mayoría el incremento del 35% a octubre con revisión en setiembre ofrecido en el marco de la función pública.

Desde el gremio destacaron que en los casos de los trabajadores de los ministerios de Salud, Desarrollo Humano y la SENAF –cuidadores de adultos mayores y CAINA- se suma a las cifras anteriores el plus pandemia, con lo cual al 35% se le adiciona en promedio 6.09%, alcanzando este universo de 7.550 agentes el 41.09% de aumento.

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“Hemos alcanzado un acuerdo que vuelve a poner a los estatales en una senda de recuperación salarial. Las arduas gestiones, la lucha y movilización nos permitieron anticipar tres meses la corrección de un entendimiento que había sido derogado por la inflación”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

Y agregó: “Logramos una equiparación con la paritaria nacional y mantuvimos la cláusula de revisión en septiembre, garantizando de esta manera que una eventual corrida cambiaría o aumento de la inflación no afecten el poder adquisitivo de los empleados públicos. Felicitamos a todos los estatales por mantener su compromiso sindical y de esta manera lograr que tenga continuidad en Río Negro un proceso de recuperación y ampliación de derechos”.

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Plenario de ATE aceptó el 35% de aumento salarial a octubre

Plenario de ATE aceptó el 35% de aumento salarial a octubre

El nuevo entendimiento lleva el ingreso mínimo en la administración pública provincial a $57.193 e impactará un 4% en julio, 5% agosto, 6% setiembre, 3% octubre y 4% en noviembre.

En las próximas horas la entidad gremial comunicará formalmente su decisión a la responsable de la Función Pública Liliana Arriaga, a los efectos que los sueldos del mes en curso ya se liquiden con las nuevas subas.

En detalle, a partir de la nueva propuesta el ofrecimiento para el régimen de la Ley 1844 se traduce en montos de aumento que van desde los $14.828 hasta $20.418 correspondiendo a las categoría 1 y a la 20 respectivamente.

En el caso de los comprendidos por la Ley 1904, el nuevo incremento se traduce en una suma de $34.151 para una agente grado 1, agrupamiento 1 de 44 horas y de $ 38.291 para un empleado grado 8 de 44 horas

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