Las empresas públicas deberán tomar examen para contratar personal

El ministro de Desregulación Federico Stuzenegger, ratificó que desde marzo no se podrá contratar en las empresas públicas a empleados "sin haber aprobado" el examen de idoneidad y anticipó que se deberá aplicar un mecanismo similar en las empresas privadas.

A través de un mensaje en la red social X, el funcionario también señaló que, desde marzo y como lo establece el Decreto 1149/24, cuando se concluya el período de evaluación "no serán posibles altas en el sector público sin aprobar el examen de idoneidad, los que también deberán instituirse en empresas con mayoría estatal".

Esa norma fija que "los representantes del Estado que integran órganos de decisión de las empresas, sociedades y organizaciones empresariales donde el Estado tiene participación mayoritaria en el capital o en la formación de las decisiones societarias y de los fondos fiduciarios integrados total o mayoritariamente con bienes y/o fondos del Estado Nacional deberán impulsar medidas de similar tenor a las previstas en el presente decreto".

Sturzenegger también precisó que se "estipula que en 2025 cualquier alta de personal en el Estado solo será posible si por cada una el área hubiera verificado 3 bajas previas. La motosierra continúa".

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Javier Milei, junto a Federico Sturzenegger, que destacó que "continúa la motosierra". Ahora, contra las empresas públicas.

También fija que las contrataciones del Sector Público Nacional, enmarcadas en el artículo 93 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, con fecha de inicio 1° de enero de 2025 o posterior, no podrán extenderse más allá del 30 de junio de 2025".

Qué dijo Federico Sturzenegger

En su publicación realizada hoy en la red social X, el funcionario también destacó haber "logrado catalizar desregulaciones y reformas que dan más libertad a los argentinos y buscan un Estado más austero" y añadió: "Gracias Presidente @JMilei por tu liderazgo en este desafío".

"Una cosa notable del presidente Milei es el haber conformado un equipo de gobierno pequeño, eficaz, plenamente comprometido con el equilibrio fiscal, creyente en los beneficios de la libertad y con un deseo inclaudicable de dejarle una Argentina mejor a nuestros hijos", agregó. En el último tramo de su mensaje, el funcionario indicó: "Nuestra tarea en el Ministerio de Desregulación, el de ser catalizadores de algunos cambios, no hubiera sido posible sin la ayuda permanente de nuestros colegas en el resto del Gobierno".

"Hoy que termina el año es el momento de agradecer. Por eso, aunque lo hago todos los días, no puedo sino empezar agradeciendo a los ministros y compañeros de gabinete que hacen que todo funcione", concluyó.

Las evaluaciones

La primera semana del examen de idoneidad organizado por el Gobierno concluyó con un alto porcentaje de aprobación. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) informó que el 96,3% de los empleados públicos evaluados han aprobado la prueba, diseñada para garantizar la calidad en el empleo público.

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En este contexto, el sindicato demandó la incorporación de los empleados a la planta permanente, argumentando que la evaluación demuestra su capacidad.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, expresó su descontento con el proceso, calificando la medida como un intento fallido de estigmatizar y desprestigiar al empleo público. "Parece que en el Estado los burros no somos los trabajadores, son los funcionarios que llegaron el 10 de diciembre del 2023", afirmó Aguiar. Según él, la mayoría de los trabajadores han superado la evaluación, lo que demuestra que están calificados para permanecer en sus puestos de trabajo y ser incorporados a la planta permanente. De no ser posible, el sindicato exige que los contratos se renueven por un año como mínimo.