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Nuevo round entre Baratti y Sitramuci por el pase a planta

El intendente rechazó 29 legajos y en el gremio están que trinan.
Los municipales no descartan volver a implementar medidas de fuerza si continúan las dilaciones en el pase a planta.
Los municipales no descartan volver a implementar medidas de fuerza si continúan las dilaciones en el pase a planta.
La pelea por el pase a planta permanente de los empleados municipales con 10 años de antigüedad o más sumó un nuevo round después de que el Ejecutivo desestimara 29 de 32 legajos presentados por el gremio Sitramuci para concursar y ser incorporados al plantel de la administración Baratti.

Su titular, Omar Meza, reclamó ayer a la gestión municipal que considere los expedientes, ya que la mayoría de ellos acreditan con documentación su vínculo laboral con el Municipio; y cuestionó que los excluya, cuando al mismo tiempo acepta otros de dudoso desempeño y que no se ajustan al estatuto vigente.

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Aunque por ahora aseguró que no van a tomar medidas de fuerza, dijo que insistirán por la vía del diálogo para que el Municipio considere a los 32 trabajadores con diez años de antigüedad y posibilidades de concursar.

En esta dirección, contó que ya pidieron una audiencia con el intendente Abel Baratti, con la intención de que los atienda, considere los legajos y tome una "decisión política".

"Apostamos al diálogo y al cambio. Esperamos que con el intendente electo, Aníbal Tortoriello, la situación sea diferente".

"¿Por qué no les permiten concursar como al resto de los compañeros? ¿Cuál es el criterio que manejan para aceptar a unos y dejar a otros afuera?". Omar Meza. Secretario general de Sitramuci

"¿Por qué no les permiten concursar como al resto de los compañeros? ¿Cuál es el criterio que manejan para aceptar a unos y dejar a otros afuera, si tienen todos los papeles", se preguntó el dirigente gremial.
Mencionó el caso de un contador designado por el Ejecutivo local que por resolución pasará a planta permanente sin el consentimiento previo del gremio. "Es ilegítimo, el estatuto no lo permite", sostuvo Meza.

Añadió los casos de dos empleados que no están nacionalizados y cumplen "cargos encubiertos" en las áreas de Acción Social y Servicios Internos; y aseveró que el grupo inicial de 118 trabajadores -que pasarán a planta permanente por decisión de la gestión Baratti- incluye a empleados denunciados penalmente por amenazas.

Son varias las irregularidades que denuncia el sindicato. Aseguran que entre el personal que pasará a planta hay empleados denunciados por amenazas.

El gremialista consideró una "injusticia" que discrimine 29 de los 32 legajos presentados por el sindicato; y advirtió que desconoce los motivos y criterios de evaluación por los cuales éstos quedaron afuera de un concurso, cuya fecha es otro interrogante.

"Esta gente tiene que ser tenida en cuenta para pasar a planta permanente. De cada trabajador se hizo un informe, un legajo", insistió Meza.

En la generalidad, hay casos extremos que escapan a toda lógica, como la situación de una trabajadora que tiene 20 años de servicio en Acción Social y por tercera vez le impiden concursar.
En tanto, advirtió que sobre la nómina inicial de 118 trabajadores con posibilidades de pasar a planta permanente, el sindicato no tuvo aún acceso a los expedientes; lo que aumenta el malestar.

"No vamos a impugnar el pase a planta de los empleados, buscaremos solucionar el tema de estos compañeros que quedaron afuera a través del diálogo", concluyó.

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