Hospitalarios, disconformes, seguirían con medidas de fuerza

Gran parte de los trabajadores del Hospital local y de las demás ciudades de la provincia protagonizaron este jueves y el miércoles un paro de actividades en procura de mejores salarios. Nucleados en la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur), anoche tenían previsto evaluar la continuidad de su plan de lucha, puesto que no les pareció para nada satisfactorio el acuerdo salarial alcanzado por el gobierno provincial y organizaciones sindicales como ATE y Upcn en el Consejo de la Función Pública.

El delegado del nosocomio Santiago Cayupán manifestó que la huelga de 48 horas, finalizada el miércoles, tuvo una amplia repercusión entre los empleados de los centros de salud y destacó que, además del cese de las labores habituales, se desarrollaron manifestaciones y protestas en distintas localidades.

El gremialista indicó que, para las 20.30, estaba previsto el comienzo de un plenario provincial, para hacer una evaluación de las medidas de fuerza que se acaban de implementar, las que, por lo que pudo conversar con dirigentes de otros hospitales, habría resultado exitosa y una muestra más del arraigo y acompañamiento que está teniendo Asspur.

Indico que el malestar por la política salarial del gobierno rionegrino sigue firme y en expansión y, por eso, en la previa del plenario, ya se anticipaba un rechazo a lo pautado ayer en el Consejo de la Función Pública.

El entendimiento de ATE y Upcn con funcionarios de la administración provincial adelanta tramos de aumento que se iban a efectivizar en los primeros meses de 2023 y con ello se conseguiría cerrar este año con un 106,4 por ciento, es decir, incluso por encima de muchas proyecciones de lo que será la inflación anual. Además, con el incremento alcanzado se lograría elevar el haber mínimo a 125.000 pesos.

Cayupán dijo el jueves que los números que baraja ATE para justificar la suba de las remuneraciones en el año distan de ser reales y están muy lejos de los cálculos que se manejan en Asspur. Según el sindicato, a partir de los porcentajes de aumento que ya se han otorgado y sumándole lo que ahora se ha pautado en el Consejo de la Función Pública, se obtiene apenas un 82% anual, monto muy inferior a lo definido en la víspera por el gobierno y las representaciones de los otros gremios.

Indicó que su organización apunta, en las actuales condiciones, por lo menos a empatarle a la inflación anual, que rondará según distintas proyecciones en un 100 por ciento. En este camino, sostienen que, hoy por hoy, se está todavía un 18 por ciento por debajo de la meta. No se la ha superado, como afirman las otras organizaciones gremiales, especialmente, desde ATE.

Así las cosas, conocido el resultado de las negociaciones oficiales, la reacción inicial en Asspur ha sido de rechazo y, por eso, se insistiría en nuevas medidas de fuerza. Anoche, los participantes del plenario provincial resolvían los pasos a seguir.