El Ejecutivo municipal presentó una nueva propuesta salarial, superadora de la dada a conocer el lunes y que ha quedado a evaluación de los sindicatos de la comuna. Con el ofrecimiento se alcanzaría un aumento del 106,2 por ciento acumulado, un monto apenas inferior al que se acordó en Provincia, que fue de un 106,4%.
El ofrecimiento se mantiene en tres cuotas acumulativas, aunque acorta el plazo de instrumentación de la última. Los números son los siguientes: un 5 por ciento en noviembre, a sumar al 5% previsto para el mes por la paritaria pasada; un 12% en diciembre y un 6% a efectivizar el 15 de enero por planilla complementaria. En total, un 23%, pero que al ser acumulativo añadiría más puntos a lo estipulado. Además, el bono de fin de año se elevaría a 4.500 pesos.
En comparación, la alternativa inicial era de un 20 por ciento, en tres cuotas acumulativas, con un 3 por ciento en noviembre, un 10 para diciembre y un 7 para enero, es decir, a cobrar en febrero. El bono contemplado era de 3.000 pesos.
Lla secretaria de Gobierno, Patricia Fernández, y el secretario de Economía y Hacienda, Adrián Garnero se reunieron este miércoles con representantes de los gremios ATE, Sitramuci, Upcn y Soyem, a quienes les entregaron el nuevo ofrecimiento.
En el documento, los funcionarios ponen de relieve el acumulado del 106,2% que se alcanzará en enero, lo que dejaría a los haberes municipales por encima de la inflación anual proyectada, que sería, según se indica, de un 99,6%. De esta manera, los empleados "estarían recuperando un 6,6% contra la inflación".
Además, se comprometen a crear una mesa de evaluación para las subrogancias de los trabajadores de planta permanente, lo que se realizará sobre la base de un "examen pormenorizado" de cada una de ellas. La primera reunión de la nueva instancia se establece para el lunes 28. Por último, estipulan que las próximas paritarias arrancarán en febrero de 2023.
En los gremios, se iban a hacer algunas asambleas y reuniones anoche mismo y otras en la jornada de este jueves. Al parecer, habría expectativas favorables a un acuerdo, pero la última palabra la tendrán los trabajadores.