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Consolidan pautas para el regreso de la administración pública

Esta mañana se reunió por segunda vez la mesa técnica para el regreso de la administración pública. Los organismos tendrán protocolos propios y se hará en 3 etapas.

Esta mañana se reunió por segunda vez la mesa técnica para el regreso de la administración pública. Los organismos tendrán protocolos propios y se hará en tres etapas.

Liliana Arriaga, secretaria de la Función Pública, evaluó que “fue un buen diálogo” el que mantuvieron con los representantes gremiales, y que se lograron algunos acuerdos hasta lograr la implementación plena de los nuevos protocolos, que serán obligatorios en el regreso del personal a las oficinas.

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En la reunión se definieron los principales rectores que deben tener en cuenta los Ministerios al presentar sus normativas. "Se trata de “cómo debe ser el ingreso al trabajo, cómo lavarse las manos, cómo deber ser el uso de las herramientas de trabajo, la modificación de ciertos procedimientos administrativos para evitar la circulación dentro y fuera de los organismos, la limpieza, el proceso para que los agentes puedan viajar, cómo mantener vehículos, ante qué síntomas el empleado no tiene que volver a trabajar”, enumeró Arriaga.

También se pautó una posible organización de los Ministerios para esta etapa: “La gente puede reingresar en forma gradual. Sería en 3 etapas de acuerdo al criterio de cada uno de los organismos. Además, se puede utilizar sistema de turnos y contraturnos o teletrabajo”, agregó.

Sobre los próximos pasos, Arriaga comentó que “habrá una nueva reunión en 20 días para evaluar la implementación de los protocolos sanitarios, donde se discutirán los ajustes a realizarse para resguardar la salud de los agentes, brindar atención a los ciudadanos y reconvertir los circuitos administrativos hacia una modalidad que permita resguardar la salud y disminuir la circulación de personas”.

Capacitación masiva sobre hábitos saludables en el trabajo

A su vez, brindarán una capacitación a cada agente con los cuidados básicos que deberán ser tenidos en cuenta en el regreso a sus tareas. “Va a ser una capacitación virtual a través del IPAP. Las personas ingresarán a un link donde podrán hacer la capacitación que estimamos en 2 horas. Finalizará con una certificación online que emitirá el IPAP y sirve para que cada agente lo presente en Recursos Humanos y pueda comenzar con su trabajo. La podrán hacer como primera tarea en el regreso a las oficinas", explicó Arriaga.

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