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Gremios municipales preocupados por la emergencia y los salarios

Se espera un encuentro entre los gremios y funcionarios del Ejecutivo comunal, en el que se abordarían los temas más candentes: salarios y emergencia.

En el sindicalismo municipal, hay expectativas por una pronta reunión que esperan concretar con el intendente Rodrigo Buteler. El encuentro sería inminente y se abordarían, entre otros puntos, las críticas e interrogantes que existen en relación con la declaración de emergencia en la comuna y lo vinculado a las paritarias.

Las conversaciones se venían postergando principalmente porque se querían conocer los indicadores inflacionarios del Indec, que se hicieron públicos ayer. Como el acuerdo salarial en vigencia se actualiza incluyendo a la inflación, el impacto será grande por el alto índice de diciembre, que alcanzó un 25,5 por ciento, y de todo el año 2023, que arrojó un 211,4%. Algo menores fueron los indicadores para Río Negro.

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A los gremialistas, no les gustaron algunos de los artículos contenidos en la ordenanza que declaró la emergencia económica, financiera y fiscal en el Municipio. La inquietud por los alcances abarca puntos como el vinculado con la facultad que tendrá el Ejecutivo para disponer turnos e implementar sistemas de guardias activas y pasivas.

Además, se cuentan las condiciones en que se implementará el retiro voluntario y la extensión misma que tendrá la emergencia, que es de un año prorrogable a otro más. Otro aspecto polémico tiene que ver con el poder que tendrá el gobierno para la reubicación y traslado del personal y para modificar horarios de trabajo.

Pero, a raíz de la incertidumbre económica reinante, una de las preocupaciones centrales de los gremios pasa por los salarios. Ocurre que en el acuerdo vigente se preveía para diciembre un 6 por ciento de aumento de haberes más la diferencia que surgiera con la inflación del mes. El porcentaje resultante se pagará con los sueldos de enero y, por lo dado a conocer por el Indec, alcanzará a un 19,5%.

Además, en lo pautado por el Ejecutivo y los gremios existiría también la obligación de actualizar el acumulado anual de los salarios en relación con la inflación de todo 2023. Todo esto daría un amplio monto a pagar, puesto que lo que terminarán de percibir los empleados por lo que trabajaron el año pasado rondará el 118,5%, muy por debajo del 211,4 de inflación anual. La diferencia es de 92,9%.

La situación, de confirmarse, ameritaría que se empiece a hablar ya de las estimaciones salariales para febrero y el resto del año, dado el descalabro en los ingresos que ha generado la devaluación del peso y la disparada inflacionaria.

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