El sindicato estatal analizará el efecto sobre los trabajadores de la comuna que tendrán dos de las principales ordenanzas de la nueva gestión, aprobadas por el Concejo Deliberante en forma unánime.
El gremio ATE estudiará en detalle las ordenanzas del presupuesto municipal del 2024 y de emergencia económica de la comuna, con el fin de despejar cualquier incógnita sobre el impacto que las iniciativas puedan tener en los empleados.
Los sindicalistas ya cuentan con la palabra del intendente Rodrigo Buteler de que no se afectará la labor de los trabajadores, pero quieren, de todos modos, corroborar el alcance preciso de las disposiciones.
El dirigente Elio Vega indicó este jueves que resulta necesario comprobar que no se vulneren los derechos de los empleados y que todos ellos podrán desempeñarse sin inconvenientes y con tranquilidad.
En la ordenanza del presupuesto se contempla que la planta permanente será de 427 personas. Además, de los números se desprende que las partidas destinadas a las remuneraciones de todo el personal absorberán alrededor de un 64 por ciento de los recursos disponibles. Y es que, además de los trabajadores estables, en la comuna cumplen funciones muchos contratados y el plantel político. Con todos ellos, el total de trabajadores superaría las 1.400 personas.
En tanto, en la emergencia económica se detallan una serie de medidas que involucran a los empleados. Es que se vuelve necesario, según la norma, la rescisión o renegociación de los contratos de personal, al mismo tiempo que se faculta al Ejecutivo a realizar reubicaciones, traslados, cambios de dependencias o tareas, modificaciones de horario y todas las medidas pertinentes para asegurar el funcionamiento de la comuna y para poder sortear la actual crisis económica nacional.
Además, se dispone que los contratos laborales temporarios no excederán los tres meses y se establece que cada empleado deberá acreditar su horario de ingreso y egreso laboral en forma fehaciente, caducando todas las excepciones a la regla y con la posibilidad de descuentos a quienes no cumplan.
Por otro lado, se autoriza la implementación de sistemas de retiro voluntario, la jubilación de todos aquellos agentes que estén en condiciones de acceder al beneficio previsional y el congelamiento de vacantes.
Por último, el Ejecutivo podrá disponer turnos matutinos, vespertinos y/o nocturnos, fijos o rotativos, así como sistemas de guardias activas y pasivas, que aseguren una eficaz prestación de los servicios públicos, y eviten la utilización de las horas extras.