El Ejecutivo rionegrino pudo cerrar la pauta salarial con UPCN, uno de los gremios con mayor cantidad de afiliados en la provincia. Todos los trabajadores nucleados en las leyes 1844 y 1904, la Policía y el Servicio Penitenciario Provincial tendrán un incremento salarial del 23,5%, dividido en tres tramos correspondientes a marzo, mayo y septiembre.
Durante el tercer trimestre se realizará un reanálisis salarial de los indicadores nacionales y su relación con las finanzas provinciales. Se trata de la misma propuesta que el Ministerio de Educación le presentó ayer a la Unter para destrabar el conflicto docente (ver aparte).
El acuerdo fue sellado ayer por el gobernador Alberto Weretilneck; el secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, y la secretaria de la Función Pública, Isabel Tipping.
El primer tramo del incremento salarial será retroactivo a marzo y equivalente al 14,15% de los salarios actuales. En tanto, el segundo tramo del aumento se pagará a partir de los salarios de mayo, alcanzando otro 4,15%, mientras que el tercer tramo de incremento se concretará a partir de los sueldos de septiembre, con un 5,20%.
Por otra parte, se acordó el pago de un total de casi $30 millones por recategorizaciones y promociones automáticas de empleados de leyes 1844 y 1904. Se realizará en cuatro cuotas.