UATRE quiere un tope de 17.000 puestos para los golondrinas

Luego de poner en marcha la paritaria por la temporada de cosecha, desde el gremio UATRE plantearon otra de sus preocupaciones para la temporada que se avecina: mantener la mano de obra local ante la llegada de los obreros golondrinas, en una temporada que llega rodeada de gran incertidumbre.

Además de pedir un aumento del 38%, UATRE planteó en la mesa de negociación que el sector empresarial priorice la mano de obra local, de manera que pedirán que no se incorpore nuevos trabajadores golondrinas, a los que ya ingresaron para trabajar y tienen estabilidad.

José Liguén estimó que el número de cosechadores que provienen de otras provincias como Tucumán, Santiago del Estero, Salta, Entre Ríos y Formosa, no será mayor al del año pasado. Esto es, 17 mil trabajadores golondrinas desperdigados en las zonas productivas de Río Negro y Neuquén.

Liguén consideró que la cosecha generará unos 40 mil puestos laborales y reclamó que "la prioridad debe ser para la mano de obra local", manifestó.

El gremio de los rurales oficializó en la primera audiencia de paritarias su pedido de un incremento salarial del 38% para llevar el jornal -más incentivos- a 507 pesos. "Los empresarios manifestaron que este pedido de aumento era excesivo, y les planteamos y dejamos constancia en el acta que ellos habían sido favorecidos con la liberación del dólar, con la eliminación de las retenciones y el reembolso de los puertos patagónicos; y que hubo una devaluación en los salarios y debía ser tenida en cuenta", explicó Liguén. Las partes volverán a reunirse mañana.