Los sindicatos que conforman el Frente Sindical esperan reanudar en los próximos días la negociación de mejoras laborales con el Municipio, tal como habían acordado en diciembre cuando aceptaron la propuesta salarial del intendente Abel Baratti. El eje de la discusión, para los gremios, es la implementación de la carrera administrativa que se congeló hace años.
Las organizaciones tienen un largo pliego de demandas, aunque varias se articulan según la carrera administrativa y tendrán impacto en aspectos claves del funcionamiento de la Municipalidad, como la cantidad de trabajadores. “El Ejecutivo debe tener 1.800 empleados, con unos 270 en planta permanente. Cada intendente ha dejado su gente y yo no sé si realmente se necesita todo ese personal”, manifestó Marcelino Jara, del Soyem, a FM Confluencia. “Hay que hacer una reconversión y ver cuánto personal se necesita. Esto lo planteamos millones de veces, con el Deliberante y el Ejecutivo, pero nadie lo quiere hacer, es la realidad”, explicó.
Los dirigentes sindicales quieren que se les restituya la carrera interna para que los empleados públicos tengan su continuidad garantizada, se sepa qué hacen dentro de la comuna y puedan aspirar a un ascenso automático de categorías en base a su antigüedad y desempeño.
Por otro lado, Jara planteó la intención de discutir la entrega de indumentaria, el proceso de pase a planta y la actualización del costo de las horas extra.