Cuando la tensión iba en aumento, con retenciones de servicios en el cementerio y en el corralón de Servicio Públicos, Sitramuci decidió ayer poner en pausa el conflicto con el Ejecutivo cipoleño. Luego de una reunión, los empleados municipales retomaron su trabajo y aseguraron que no habrá nuevas protestas.
Las asambleas, el corte de la calle Yrigoyen y el paro en la necrópolis habían generado gran malestar entre los funcionarios de primera línea, que vinculaban directamente la postura sindical con la proximidad de los comicios, del próximo domingo.
El secretario general del gremio, Omar Meza, dijo que fue un “gesto de los trabajadores volver a la normalidad, mientras dure la negociación con Gobierno”.
En una reunión que ayer convocó al sindicato y al Ejecutivo local en la delegación de Trabajo, las partes rubricaron un acta acuerdo por medio de la cual los trabajadores se comprometieron a retomar sus tareas habituales; en tanto que los funcionarios municipales dijeron que no aplicarán sanciones, despidos ni descuentos. “Si ellos trabajan, no tenemos motivos para hacerlo. No corresponde y lo dejamos plasmado en el acta”, aseguró el secretario municipal de Gobierno, Darío Bravo.
Mientras dure la negociación, Meza afirmó que no irán al paro. Por el Ejecutivo, participaron Bravo y la abogada Mónica Santos, a cargo directora del área de Legales.
En diálogo con LM Cipolletti, Meza adelantó que enviará al Municipio el pedido formal de una suba salarial del 40 por ciento, a partir del segundo semestre del año.
En tanto, Bravo dijo que la comuna está pidiendo al gremio que justifique e informe para saber cómo llega a ese porcentaje.
“Quedamos en reunirnos nuevamente la semana que viene para seguir con la negociación salarial y, en ese marco, evaluar el impacto económico entre julio y diciembre de este año”, señaló Meza.
El dirigente aseguró que se llegó a tomar medidas de fuerza porque el gobierno municipal dilató el compromiso de sentarse a la mesa con el gremio para dar la discusión salarial que los trabajadores reclaman y poner al día el pase a planta del personal que tiene entre 10 y 13 años de antigüedad en la comuna.
“La inflación ya nos comió el aumento que recibimos y volvimos a quedar en desventaja”, apuntó el gremialista.
Cabe recordar que la última pauta salarial acordada con el Municipio vence en junio próximo. Se trata de un incremento escalonado del 27 por ciento, a percibirse en tres cuotas.
Las pretensiones del sindicato que remitirán al Ejecutivo local por escrito también comprenden la entrega de ropa al personal y el pase a planta de los empleados con antigüedad.
En ese sentido, solicitó a los trabajadores que cumplen 10 y 13 años de trabajo durante 2015 que presenten la documentación correspondiente en la sede del sindicato, ubicada en las calles Don Bosco y Perú. “Creemos que entre 150 y 170 personas serán beneficiadas con el pase a planta”, estimó Meza.