Mucha alegría y satisfacción existe en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Cipolletti (Sitramuci) por el reciente pase a planta de 54 trabajadores contratados, tras varios meses de negociaciones con el Ejecutivo local y una prueba final que se tomó a los beneficiados, todos con más de 15 años de antigüedad.
Sin embargo, y más allá del festejo por el logro, en el gremio ya empiezan a prepararse para avanzar en similar procedimiento el año que viene para los empleados que mantienen una relación laboral con la comuna desde hace 13 años y todavía no tienen estabilidad.
Asimismo, la organización tiene previsto formular en breve sus reclamos salariales para 2014, para lo que baraja la alternativa de solicitar para las categorías más bajas del escalafón que sus haberes se equiparen al salario mínimo vital y móvil, mientras que para el resto del escalafón requerirá los montos que sean necesarios para mejorar su calidad de vida.
Omar Meza, titular de Sitramuci, consideró “histórico” el acceso a planta permanente de algo más de medio centenar de trabajadores de la comuna, algunos de los cuales “tenían 27 ó 28 años de antigüedad” en sus funciones, habiendo entre ellos “algunos que ya se están por jubilar”.
El dirigente destacó que la posibilidad de dialogar en procura de la regularización contractual se produjo en la primera mitad del año luego de las acciones de protesta que desplegó el sindicato en procura de mejoras salariales. A partir de entonces, se fueron abriendo instancias de negociación, entre cuyos puntos en discusión se contó la situación de los contratados y el pase a planta. Con el correr de los meses, el gremio se convirtió en el mayoritario dentro del personal de la Municipalidad.
Ha sido mucho el esfuerzo y grande y emocionante la conquista conseguida. No obstante, para Meza ha quedado, en lo personal, un toque de inquietud y preocupación por su propia realidad laboral. Es que, con 15 años y 5 meses de antigüedad, tendría que haber sido incluido entre los beneficiados con el actual pase a planta. Lamentablemente, problemas de índole administrativa y quizá algún error lo privaron de esta oportunidad. Para probar sus derechos cuenta con todos los recibos de sueldo que ha recibido como contratado. Ahora está en manos del intendente Abel Baratti y su equipo subsanar un acto que, en caso contrario, podría sonar a discriminación sindical.
Por lo pronto, en Sitramuci se plantean mantener con firmeza la lucha por las reivindicaciones pendientes de los obreros y empleados de la comuna, y en ello no habrá pausas.