El Frente Sindical tiene bien claro que, antes de pautarse un aumento salarial para los municipales, se deben poner al día las diferencias entre cada categoría del escalafón, muy acortadas por la inexistencia hace años de la carrera administrativa entre los trabajadores.
Sostienen que, como mínimo, entre un nivel y el otro debería incorporarse un monto de 500 pesos, con el fin de que el ascenso laboral por la antigüedad y las capacidades de los empleados tenga el reconocimiento adecuado.
Así lo manifestó ayer el dirigente Marcelino Jara, referente de Soyem y del FS, quien destacó que recién cuando se implemente el reajuste en las categorías se podrá determinar el porcentaje de incremento de haberes para el personal.
El miércoles pasado, durante la apertura de sesiones del Deliberante, el intendente Aníbal Tortoriello manifestó su decisión de reactivar este año la carrera administrativa, suspendida desde la década del 90 por el estado de emergencia decretado por el ex jefe comunal Julio Arriaga. Desde esa época a la actualidad, el derecho de los empleados sigue sin ser devuelto.
Jara indicó que aguardan para esta semana una convocatoria del Ejecutivo para continuar la discusión de la suba salarial, la cual, si las autoridades municipales persisten en su idea de no superar el 20 por ciento, no podría ser más que unos pocos meses y nunca para el año completo.
El dirigente manifestó, sin embargo, la decisión de los gremios de esperar la propuesta detallada que está preparando el Gobierno sobre los sueldos que cobrarán los trabajadores.