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La Universidad de Río Negro cuestionó al gobierno nacional por la falta de recursos para las universidades. Aseguran que "pone en riesgo" el sistema universitario.
La Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) declaró la emergencia salarial para docentes y no docentes, en virtud del desfasaje entre la inflación de la canasta básica y los aumentos recibidos. "Este escenario pone en peligro el sostenimiento de la universidad pública", afirmaron desde la UNRN.
El Consejo Superior de Programación y Gestión Estratégica (Cspyge) de la UNRN advirtió "la extrema preocupación por la situación salarial que atraviesan trabajadoras y trabajadores docentes y no docentes del sistema universitario nacional, entendiendo que no se puede concebir una universidad sin recursos para afrontar erogaciones primordiales para su funcionamiento y, mucho menos, si docentes y no docentes no perciben un salario digno conforme a su tarea”.
El Consejo Superior, afirmó que “jamás desde el retorno de la democracia en 1983 las situaciones fueron tan negativas. Es innegable que este escenario pone en peligro el sostenimiento de la universidad pública” y destacó que «es necesaria una recomposición salarial urgente, por medio de paritarias libres que permitan recuperar el poder adquisitivo, con el objetivo básico de garantizar condiciones laborales coherentes a las distintas tareas que las y los trabajadores de las instituciones universitarias brindan".
El incremento salarial de diciembre a julio de este año fue del 68,6%, en el mismo período de tiempo y el costo de la vida medida solamente con el Índice de Precios al Consumidor fue del 123,49%. Como resultado, entre diciembre de 2023 y julio de 2024, la pérdida salarial fue significativa y superior a la de otros sectores, situando a trabajadores y trabajadoras universitarios, principalmente en los tramos iniciales, por debajo de la línea de pobreza, situación última que abarca alrededor del 50 por ciento del total del personal.
Desde la UNRN se cuestionó, además, que las instancias de paritarias se han visto resentidas por la falta de diálogo y negociación del Poder Ejecutivo Nacional, que ha otorgado mínimos aumentos en forma unilateral y sin siquiera contemplar los índices de inflación.
El rector de la Universidad Nacional de Río Negro, Anselmo Torres informó que “sobre los cinco puntos presentados al Gobierno Nacional a inicios de este año, solo se resolvió parcialmente el referido a los gastos de funcionamiento de las universidades. Quedan aún pendientes el de los salarios de las y los trabajadores universitarios; el de las becas –que afecta directamente a los estudiantes universitarios-; el relacionado al desfinanciamiento del sistema científico y el de las obras públicas universitarias”.
“Es necesaria una recomposición salarial urgente, por medio de paritarias libres que permitan recuperar el poder adquisitivo, con el objetivo básico de garantizar condiciones laborales coherentes a las distintas tareas que las y los trabajadores de las instituciones universitarias brindan, destacó Torres.
En la misma reunión del Consejo Superior, se aprobó también un documento de apoyo a la Universidad de las Madres (UNMa), donde se indicó que “en tiempos donde la memoria histórica y la educación son muy necesarias, este tipo de acciones no hacen más que retroceder en los derechos y garantías fundamentales de nuestra sociedad, por eso expresamos nuestra solidaridad con las Madres y pretendemos la restitución de las autoridades desplazadas y el giro del presupuesto adeudado a la UNMa”.