Presentan los programas del Plan Estratégico de Allen
En la oportunidad, técnicos de la Feciap darán a conocer las acciones contempladas en los distintos programas que integran el PEA y que a continuación se detallan:
Apunta a generar un ámbito participativo, con el objeto de someter a discusión de los poderes municipales y de los mismos actores sociales intervinientes en el proceso de planificación el diseño de un órgano institucional que obre como observador, consultor y asesor en un proceso que se define como continuo y flexible.
Se trata de una Ordenanza Marco a la que se ajustarán todas las políticas y acciones urbanísticas y ambientales y las obras públicas en el municipio, partiendo de la vigencia de un Código Urbano antiguo (Decreto Provincial Nº 385 - Código Urbano de Allen del año 1982) que no permite dar respuestas a los actuales requerimientos y desafíos de la sociedad en su conjunto y dificulta la articulación público- privada.
Acciones concretas: incorporación de aportes de las organizaciones a los diferentes contenidos del Plan Rector, definición del rol del Consejo de Planificación, y por último, la presentación definitiva ante Concejo Deliberante para su sanción.
- Modernización Administrativo-Tecnológica “MAT” en el municipio de Allen.
Es un programa que redefine la organización administrativa del Poder Ejecutivo, a partir de un proyecto de ordenanza municipal que abarca: Organigrama, Manual de Misiones y Funciones con sus correspondientes descripciones de puestos y metodologías de evaluación de desempeños por competencias. El propósito es alcanzar una organización ágil y eficiente proyectada a la gestión por resultados.
Se trata de un enfoque basado en funciones estratégicas: desarrollo de sus recursos humanos, el planteo de planes de carrera administrativa, el fortalecimiento del planeamiento en un sentido amplio y la aplicación de herramientas tecnológicas adecuadas a una nueva modalidad de gestión.
Acciones concretas: Proyecto de Ordenanza de Organigrama, implementación de Tecnología (Expediente Electrónico), evaluación de resultados sobre las implementaciones realizadas durante el año 2009, y plan de trabajo para 2010.
Como antecedente reciente cabe destacar que se realizó una reunión el 30 de noviembre pasado con el Concejo Deliberante, Poder Ejecutivo, Poder de Contralor y representantes de las organizaciones sindicales, acordándose un nuevo encuentro antes de fin de año para repasar la propuesta a nivel de cada secretaría.
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