Paritaria del raleo se definirá en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario

Cipolletti.- Al no haber acuerdo en la región por la paritaria de raleo, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores de la República Argentina (UATRE) seccional Río Negro y Neuquén solicitó que el expediente sea elevado a la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) para que resuelva este litigio salarial.Los representantes de la CAFI y la Federación de Productores presentaron hoy en la reunión de paritarias, llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo, un informe ante los representantes del gremio UATRE en el que manifiestan la crisis por la que atraviesa el sector frutícola y las perdidas que con ello acarrea.“Los empresarios presentaron un escrito en donde dicen que no están en posibilidades de dar aumentos, por los altos costos de producción. Ante esto solicitamos que el expediente sea enviado a la CNTA para que lo resuelvan” dijo el dirigente sindical Omar Figueroa a La Mañana Cipolletti online.Este era un escenario previsible, ante la situación general que se está dando en torno a la fruticultura y las negociaciones que aún no se logran cerrar no solo con UATRE, sino también con el empaque. Declaraciones de Liguen El Delegado Regional de la UATRE de Río Negro y Neuquén, José Liguén manifestó en primer lugar” sorpresa por la demanda de la patronal de suspender las negociaciones salariales” y agregó que “no estamos dispuestos a compartir las pérdidas con los empresarios, así como ellos jamás nos hicieron participar de las ganancias”.Liguén explicó que “la organización sindical planteo al Ministerio la necesidad que el aumento de raleo se defina en la CNTA” y estimó que el 5 de diciembre se podría avanzar en una resolución sobre el aumento en los sueldos básicos y en el término de 10 días la CNTA estaría en condiciones de firmar y homologar el convenio”.En las últimas intervenciones respecto de salarios para trabajadores rurales, la CNTA decidió en esquila (reciente) un aumento del 40% y el 30% para el Estatuto del Peón Vario; por eso la dirigencia gremial mantiene expectativas que el incremento en los sueldos de raleo supere el 30%. (Fuente: Reporte Sindical)