Mientras en el gobierno aún no logra cerrar la paritaria docente (por lo cual se desató un conflicto entre el ejecutivo provincial y el gremio Unter), una negociación que ya parecía cerrada otra vez estaría cerca de generar conflicto.
Es que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) envió una carta a la gobernadora Arabela Carreras y al Jefe de Gabinete Pablo Zúcaro, solicitando la reapertura de las negociaciones salariales en el marco del Consejo de la Función Pública, atento a que la inflación sigue en ascenso y debe mejorar la oferta de sueldos.
“Si no existe una rápida convocatoria, el conflicto va a escalar en toda la provincia. El proceso inflacionario sigue erosionando los ingresos en el sector público y es necesario garantizar nuevas negociaciones”, expresó Rodrigo Vicente, secretario general de ATE, y luego agregó: “Nosotros aceptamos que se liquide la última oferta, pero no descartamos volver a las medidas porque también señalamos la insuficiencia de la misma”.
En este contexto, desde el gremio confiaron que “en los próximos días el INDEC dará a conocer la inflación de marzo, a la que nadie ubica por debajo del 7%, muy por encima del 5,7% de incremento propuesta por el Gobierno. La avanzada de los monopolios sobre los precios recalienta la conflictividad social que se expresa en un descontento generalizado que mantiene a los docentes en las calles y a los agentes policiales movilizados”.
En detalle, la oferta del gobierno que ya había sido aceptada por ATE incluye porcentajes acumulativos que se pagarían de la siguiente manera: 6% en febrero (en los sueldos sólo se liquidó un 5%), un 7% en marzo (anteriormente se había ofrecido 5,5%), 5,7% en abril, 5,5% en mayo y 5,6% tanto para junio, en julio y en agosto. De esta forma, se alcanzaría el 48,9% con los sueldos de agosto.
Además, se anunció el pago del 1% retroactivo correspondiente al mes de febrero, con los sueldos de marzo. Asimismo, se prevé una revisión de la situación salarial en mayo y agosto próximos.
Por otra parte, se realizará un aumento del 100% en las asignaciones familiares, lo cual ya había sido pactado apenas unas horas atrás con los gremios estatales.
En tanto, se incorporará el pago de concepto de movilidad para porteros rurales, dando respuesta así a un viejo planteo realizado por los gremios en beneficio de este sector.