El gremio Soyem y los empleados municipales que lo respaldan están dispuestos a iniciar retenciones de tareas, esto es, una paralización de actividades en el Municipio, si es que el Ejecutivo municipal no responde favorablemente al planteo salarial y laboral que ha sido consensuado por las bases obreras.
La organización sindical realizó una asamblea de trabajadores la noche del martes en la sede de la organización. Además, la conducción que lidera Marcelino Jara celebró previamente reuniones en distintos sectores internos para conocer, in situ, lo que piensan y sienten los empleados de sus haberes y de la propuesta de recomposición formulada por la gestión del intendente Claudio Di Tella.
El ofrecimiento gubernamental primero fue rechazado, la semana pasada por la conducción de Soyem y luego fue confirmada en los encuentros con los trabajadores y en la asamblea con afiliados y laburantes en general.
De las conversaciones surgió este miércoles una contrapropuesta cuyos puntos abarcan un amplio abanico de reivindicaciones, que no se limitan solo al plano salarial. El hecho es que, si no hay una respuesta favorable para mañana, el gremio y sus adherentes evaluarán la situación, pero ya se anticipa la posibilidad de retenciones de servicios.
Jara indicó que la preocupación y el malestar por el deterioro de los sueldos por efecto de la inflación es muy grande y, por eso, “los compañeros están dispuestos” a iniciar acciones de protesta para ser oídos por las autoridades.
La contrapropuesta sectorial consta de cuatro puntos. El primero exige el pago, en el corriente mes de julio, de lo que resulta de la recientemente aprobada ordenanza sobre recategorización de personal de planta permanente. El segundo requiere concluir ya el proceso de pase a planta permanente de los trabajadores que concursaron en marzo y pago también durante el mes de lo que implican los cambios operados. En este ítem, se pide además que se compute para la antigüedad los meses que han pasado desde el concurso hasta que se concrete el pase a planta.
El tercer punto reclama el cumplimiento del acta acuerdo paritario de marzo, en el que se especificaba el pago automático en julio de la inflación acumulada en lo que va del año y su cómputo en el sueldo básico. Y el cuarto y último demanda la actualización mensual y automática de los haberes, en concordancia con el porcentaje de inflación informado por el Indec. Los montos deberían incorporarse en forma directa y de inmediato a los sueldos básicos.
Los municipales vienen teniendo paciencia pese a observar cómo el proceso inflacionario ha mermado crecientemente sus ingresos. Pero parece que el sosiego se está acabando y ya se habla de posibles retenciones de servicios en un gremio gravitante como Soyem.
No gustó a nadie la oferta oficial
La recomposición salarial ofrecida por el Ejecutivo municipal no dejó a nadie conforme entre los gremios de la comuna. La administración de Claudio Di Tella propuso actualizar en blanco, esto es, de manera remunerativa, lo perdido por la inflación en el primer semestre del año. Pero, para el segundo semestre, propuso una actualización mensual no remunerativa, o sea, en negro, que no gustó para nada a los sindicatos, que además vienen planteando otras reivindicaciones. Todos condimentos para la tensión reinante.