El Ejecutivo municipal y los gremios con actuación en la comuna retomarán este lunes26 las discusiones paritarias que se reabrieron por el impacto muy negativo que ha tenido la inflación sobre los salarios.
Las conversaciones tendrán lugar en un momento de inquietud y malestar entre los trabajadores, al punto que no se descarta que haya protestas sino se actualizan los haberes y si no se generan las condiciones para que éstos no vuelvan a quedar rezagados frente al proceso inflacionario.
El encuentro entre las autoridades de gobierno y los sindicalistas se concretará a partir de las 13, en el edificio central del Municipio, en Yrigoyen casi España.
Otro aspecto que tornaría más complicado aún el panorama es la real situación económica y financiera que estaría atravesando el Municipio. Son insistentes las versiones de que las cuentas oficiales no estarían pasando un buen momento y que esto ya se estaría manifestando en algunas situaciones preocupantes, como presuntas dificultades en el pago a proveedores y problemas para la adquisición de ciertos insumos.
En los gremios, en tanto, lo que se escucha de manera insistente en estos días se relaciona con la preocupación y el descontento que prevalece entre los trabajadores. Los pedidos que se hacen a la dirigencia sindical para que se convoquen asambleas a fin de discutir la situación están al orden del día y crecen las expectativas en torno a eventuales medidas de fuerza si no se recomponen los ingresos en la medida que se espera.
En el Ejecutivo, en tanto, los esfuerzos están puestos en estos días en garantizar el pago de los sueldos en término, como lo viene haciendo sin falta, y principalmente también, en cumplir con el pago del aguinaldo, que se debe concretar con los haberes de junio.
La efectivización puntual del aguinaldo, en un contexto de limitaciones económicas, supone un desafío evidente y que puede influir en el ofrecimiento que la administración de Claudio Di Tella se espera que plantee a los gremios en lo relativo a la recuperación de lo que se ha perdido en medio año de inflación.
Revisar, recomponer y cláusula gatillo
Por lo que se conoce, hay coincidencia en los sindicatos, en términos generales, sobre lo que se tiene que dar para que haya conformidad. Primero, el emparejamiento con la inflación acumulada y, segundo, el establecimiento o bien de una cláusula gatillo para evitar que los salarios vuelvan a atrasarse o bien de una revisión paritaria extra para evaluar los impactos inflacionarios. Es que ahora la próxima revisión prevista se debería concretar en noviembre, lo que se antoja muy lejano ante la situación existente. Se verá hoy que está dispuesto a conceder el Ejecutivo municipal.