Representantes del Frente Sindical ya comunicaron su total desacuerdo al incremento que pretende otorgar el Ejecutivo local, del 28%, a pagar en tres cuotas: un 8% en julio, un 10% en agosto y otro 10% en noviembre.
La propuesta inicial de la gestión había sido de un 21%, también en cuotas, con lo que la mejora estira en 7 puntos lo pautado originalmente.
El actual ofrecimiento para la segunda mitad del año se sumaría al 26,5 por ciento otorgado y efectivizado en el primer semestre, totalizando un acumulado anual del 65,39%, con la posibilidad de reabrir la discusión paritaria.
Sin embargo, el Frente Sindical rechazó de plazo este lunes por la mañana y comunicó su decisión a sus afiliados.
Volvieron a proponer un aumento del 30% en tres cuotas: un 10% en julio y porcentajes equivalentes para los meses de agosto y septiembre. También el pago de 6 mil pesos como refrigerio para todos los empleados municipales, la recategorización de los más antiguos y una cláusula gatillo para revisar el posible acuerdo.