Los gremios elegirán su aumento entre dos propuestas

El Ejecutivo local tiene para presentar a los gremios dos propuestas de incremento: una de ellas consiste en sumas fijas y la otra en porcentajes variables según la categoría, sobre la base del 30 por ciento de aumento presupuestado.

En diálogo con LM Cipolletti, el secretario de Gobierno, Diego Vázquez, expresó que los modelos que analizan serán puestos a consideración de los sindicatos el lunes, cuando sean nuevamente convocados para seguir la negociación salarial.

Explicó que las dos ofertas de recomposición salarial que analizan suponen aumentos que serán incorporados al básico de los trabajadores municipales. "No queremos que se achate la pirámide salarial", sostuvo el funcionario municipal, quien agregó: "La propuesta que logre mayor consenso será la que aplicaremos".

"Más de la mitad de los ingresos que tiene la comuna se destina a pagar sueldos. Estamos en el orden de lo que venía pasando (durante la gestión anterior)". Diego Vázquez. Secretario de Gobierno

Algunos sindicatos como Sitramuci se inclinaban por una suma fija de 4 mil pesos para todas las categorías, por cuanto reclamar porcentajes podría acarrear algunas desigualdades entre los asalariados. Otros gremios, como los que agrupa el Frente Sindical, iban por una suba no menor al 40 por ciento, ya que de esa forma se podrían elevar los magros sueldos municipales.
Vázquez aclaró que si prospera la suma porcentual variable, los mayores incrementos serán para las categorías más bajas del escalafón salarial.

55% del presupuesto se destina a los sueldos.

El secretario de Gobierno, Diego Vázquez, aseguró que el tope para el incremento es de 62 millones de pesos, con lo que el gasto en salarios representaría más de la mitad del total.

Indicó, además, que cualquiera de los dos modelos comprende o toma como referencia el 30 por ciento de aumento que representan los 62 millones de pesos presupuestados para tal fin; incremento que, sumado a la masa salarial actual, significa el 55% de los fondos totales del Municipio.
"Más de la mitad de los ingresos que tiene la comuna se destina a pagar sueldos. Estamos en el orden de lo que venía pasando (durante la gestión anterior de gobierno municipal)", sostuvo Vázquez.

Otras mejoras

En paralelo a la discusión salarial, comentó que también se estudian otras mejoras que tendrán impacto económico. Por caso, dijo que tienen la voluntad de pasar a planta permanente a 140 trabajadores; revisar el estatuto y mejorar las condiciones de trabajo de los eventuales y los que reciben el pago de su jornal por hora.