El gremio docente Unter resolverá hoy si acepta o no la oferta de un aumento salarial del 21% a pagar en tres tramos y la seccional cipoleña adelantó que rechazará de manera contundente la propuesta.
Según afirmaron los maestros cipoleños, se trata de “un claro engaño”, porque los docentes con más de diez años de antigüedad sólo percibirán un 17 o 18% de aumento, mientras que el 21% será para quienes recién se inician.
Las grillas salariales llegaron ayer a manos de integrantes del sindicato, quienes determinaron que las únicas tres diferencias que existen entre el ofrecimiento de 27 de marzo con el actual es un aumento de entre 500 y 600 pesos en negro para algunos cargos y 200 pesos, también en negro, para otros. Además, notaron un retroceso en el pago de cuotas, dado que la primera sería percibida en mayo y ahora lo harán recién en junio.
Por otro lado, según plantearon tras la asamblea realizada ayer por la tarde, dudan de la reapertura de las paritarias en la segunda mitad del año en caso de que la inflación sea superior al monto de aumento recibido.
“El 21% de aumento es para el docente que recién inicia, la mayoría de los que tienen más de 10 años de antigüedad no van a percibir más del 18%. Nuestro salario básico con las tres cuotas juntas aumenta sólo 353 pesos y la mayor parte de esta proporción es salario en negro. Un maestro con 20 años de antigüedad obtendría sólo 200 pesos más del que recién inicia. Es una propuesta engañosa”, sentenció Pablo Krahulec, secretario general de Unter Cipolletti.
Los congresales de la seccional local intentarán que el congreso provincial los acompañe en su negativa y ponga en marcha un plan de lucha provincial, algo que distintas seccionales reclamaron con insistencia antes de la última oferta del Gobierno, ya que todos los paros anteriores fueron en adhesión a medidas de fuerza determinadas por la CTERA.
La ministra Silva tiene “expectativas muy positivas” tras la última paritaria
La ministra de Educación y Derechos Humanos, Mónica Silva, analizó como “positivo” el desarrollo de la última reunión paritaria y consideró que la propuesta es “buena y completa”.
“Esta reunión fue distinta a las anteriores porque hubo una recepción de mucho más interés en nuestra propuesta. Nos dimos cuenta porque hubo muchas preguntas y consultas puntuales. Se generó una negociación que me parece muy importante”, indicó la titular de la cartera educativa.
La oferta del 21% se pagaría en tramos del 12, 4 y 5% en marzo, junio y septiembre.
Al analizar la reunión, la funcionaria reconoció haber dejado “la mesa paritaria con expectativas muy positivas”, de cara al nuevo encuentro propuesto por Trabajo para mañana.