La lista que perdió elección en Unter promete una oposición responsable

La Agrupación Unidad Azul Arancibia de Unter analizó el último proceso electoral y el nuevo escenario político emergente del resultado de los comicios en un debate que incluyó una autocrítica, en el que se evaluaron los distintos elementos e intereses que cruzaron la elección del sindicato. En este sentido, se informó que “fue posible confirmar la fuerte inserción política partidaria que acompañó a la Lista Alternativa Celeste y Blanca en Cipolletti y Bariloche que, en definitiva, marcaron una tendencia electoral muy lejana a los intereses de los docentes”. Como es sabido, en los comicios que se efectuaron el pasado jueves 2, la lista opositora que tenía como principal referente al cipoleño Marcelo Mango logró una ajustada victoria por medio centenar de votos, pero lo suficiente para alcanzar la conducción del gremio y abortar el intento reeleccionista de Marcelo Nervi, quien en los primeros día de octubre transferirá el mando al reciente vencedor.“Teniendo en cuenta estos factores se avalúa de manera positiva la ratificación del proyecto en 11 seccionales en las que se triunfó en el orden provincial y local”, se dijo. Se explicó que “el escaso margen de votos que ubica a la Unidad Azul Arancibia como segunda minoría y como mayoría orgánica dentro de la Unter, lo que significa, para sus adherentes redoblar los esfuerzos y ejercer una oposición seria, responsable, sin mezquindades en función de los intereses del colectivo docente”. Con este objetivo se definió “ratificar la plena vigencia del proyecto político sindical de la Unidad Azul Arancibia en toda la provincia, continuar la demanda por el ingreso de la provincia al fondo de desigualdades salariales de Nación, que ha sido negado desde hace tres años, insistir en la recuperación de la zona patagónica, reivindicación perdida en la paritaria nacional, seguir exigiendo el normal funcionamiento del Ipross, implementación de un nuevo nomenclador docente, liberación de la antigüedad a los efectos salariales, dar continuidad al proceso de estabilidad laboral con concursos de ingreso y de ascenso\".