La paritaria de los salarios de postemporada entre CAFI y los trabajadores del Empaque está tan estancada que ayer las autoridades de la delegación de Trabajo se reunieron con referentes de cada sector por separado, a pesar de que todos habían concurrido a la sede de la dependencia en Roca. Sin modificaciones en posturas que parecen tornarse cada día más distantes, se prorrogó la conciliación obligatoria para extender la posibilidad de que se encarrile el diálogo.
"Nosotros podríamos llegar a un 15 por ciento, aunque la diferencia es muy grande para los empleados, porque son mil pesos. Para las grandes empresas no es tanto dinero, debido a que son pocos los obreros en actividad y, como mucho, trabajan diez días al mes. No arreglan porque no quieren", fustigó el legislador y secretario general de los obreros de la Fruta, Rubén López.
Luego de la infructuosa asamblea en Roca, y sabiendo que la veda a las medidas de fuerza regirá hasta el lunes 11, los máximos referentes de la organización se reunieron en la sede gremial de calle 25 de Mayo, para analizar los pasos a seguir. "Seguramente iremos dos o tres veces más a Roca, pero si no hay acuerdo ya decidimos iniciar un paro, tomar galpones e impedir la salida de cereza" de las chacras, manifestó López, quien cuestionó que esté por iniciarse la cosecha de fruta de carozo y "aún no tengamos un acuerdo por la postemporada. En diciembre ya deberíamos tener definido hasta el salario para la cosecha", lamentó.
El dirigente fustigó duramente a la CAFI por su inamovible determinación de ofertar un máximo del diez por ciento de incremento. Recordó que los trabajadores comenzaron pidiendo un 30%, y fueron bajando hasta llegar al 20%. "Nosotros dijimos que podíamos partir la diferencia y cerrar en el 15 por ciento, pero ellos claramente no quieren arreglar", manifestó.
Además, según sostuvo, "hoy están vendiendo la fruta a un mayor valor" del que se calculó cuando se negoció la primera mitad del acuerdo.
Acuerdos individuales
Trabajó ya citó a las partes para el martes, y "al menos volverá a hacerlo una vez antes del fin de la conciliación", vaticinó López, quien se mostró escéptico de un posible acuerdo sin mediar una medida de fuerza.
Sin embargo, aseguró que algunos galpones de empaque mostraron voluntad de mejorar la escala de sueldos y que "cerraremos con ellos acuerdos individuales. En Cipolletti, una empresa chica ya pagó un anticipo a cuenta del futuro aumento y hay otra que confirmó su predisposición a firmar por un 15 por ciento. Y después las compañías grandes y la CAFI nos dicen que no tienen plata", criticó.
El dirigente adelantó que "todas las compañías con las que podamos acordar van a trabajar sin problemas, pero las demás, que piensan que porque tienen chacras y cámaras de atmósfera controlada pueden especular un poco más se van a quedar con la fruta en las plantas".
López estimó que un rápido convenio por la postemporada hubiese facilitado las negociaciones por los sueldos de la cosecha, que afectan a mayor cantidad de obreros y suelen generar duros enfrentamientos.
Disconformidad por salarios de Uatre
La nueva escala salarial del peón rural fijada por el Estado nacional generó críticas tanto entre los empleadores como de los trabajadores. La Uatre se declaró en estado de alerta y movilización al considerar que el aumento del 24 por ciento, en dos tramos, debe ser rechazado porque fue “arbitrariamente” decidido por el Gobierno.
En tanto, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, que había propuesto 22%, también manifestó su oposición a la determinación.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario determinó que la nueva escala de valores se implemente entre en dos cuotas: el 14% (desde octubre) y 10% (a partir del 1 de enero).
La Uatre denunció “la permanente persecución política del gobierno nacional a los trabajadores rurales y este salvaje ajuste salarial que fijó arbitrariamente el Ministerio de Trabajo, que no contempla siquiera el incremento inflacionario anual cercano al 30 por ciento”.
Por ello dispuso "reclamar el apoyo solidario de organizaciones gremiales nacionales e internacionales, ante lo que consideró un sostenido plan del actual gobierno, decidido a impedir la libre negociación salarial de los trabajadores y empresarios del sector agropecuario”, planteó la conducción central del sindicato.
El estatuto del peón vario sirve de base para las negociaciones que las distintas delegaciones del gremio mantienen con las entidades agrícolas. En el Alto Valle, Uatre pidió una suba del 35% por el raleo.