Un sindicato, su líder principal y un grupo de diez integrantes de la organización fueron condenados a compensar los daños como resultado de una prolongada protesta que bloqueó el acceso a la sala de juegos del casino en Cipolletti. En dos instancias legales, penal y civil, se comprobó que la manifestación excedió los límites de la libertad gremial y fue considerada como abusiva. La empresa demostró pérdidas económicas no solo en las apuestas sino también en su negocio gastronómico. El gremio deberá pagar una indemnización superior a los 15 millones de pesos.
El conflicto entre la empresa y el gremio tuvo su origen en el despido de un empleado que había realizado una publicación en Facebook sobre una supuesta intoxicación de un cliente en el restaurante del casino. Los responsables del casino consideraron que la publicación dañaba su reputación y, por lo tanto, despidieron al empleado por difamación.
En respuesta, el sindicato de empleados de casinos de Neuquén y Río Negro (Secner) organizó una protesta frente al casino de Cipolletti, bloqueando tanto la entrada principal como una secundaria durante 18 días, lo que llevó al cierre de las instalaciones al público.
En el juicio laboral, se confirmó que el despido del empleado había sido justificado.
El fallo civil de primera instancia dejó claro que la protección otorgada por la ley para el ejercicio de cargos gremiales no puede ser utilizada de manera indebida, ya que “todos los cargos sindicales deben cumplir con las leyes y regulaciones establecidas”. Además, se comprobó que los daños causados durante la protesta fueron realizados con la aprobación y bajo la dirección del sindicato Secner, incluyendo a su secretario general, quien tenía la representación legal sindical. Los demás miembros afiliados tampoco negaron su participación en la protesta.
A pesar de que el fallo inicial fue apelado, un tribunal de segunda instancia lo confirmó. Se destacó que, al impedir el acceso de trabajadores y clientes al lugar, la protesta afectó el derecho de la empresa a operar libremente.