Se trata de los empleados de la comuna que Sitramuci procura que se agreguen a la nómina elaborada por el Ejecutivo para blanquear personal.
El gremio Sitramuci le solicitó formalmente al Ejecutivo municipal que se incorpore a 32 trabajadores contratados y eventuales al listado oficial de 118 que pasarán a planta tras rendir una prueba cuya fecha se conocerá en breve.
Tal como estaba previsto, la organización sindical presentó el miércoles su planteo ante el área de Recursos Humanos y a la Junta de Calificaciones y Concursos. Acompañó el pedido con documentación que acredita que los empleados que se busca incorporar tienen 10 años de antigüedad e incluso más de vínculo laboral con la comuna.
También se entregó documentación en la que figuran los acuerdos firmados en 2013 por el intendente Abel Baratti y el referente de Sitramuci, Omar Meza, para avanzar en el proceso de efectivización del personal contratado.
Las incorporaciones al plantel permanente arrancaron en 2013 con 59 trabajadores que tenían hasta 15 años de antigüedad. En 2014 debía hacerse otro tanto con los empleados con hasta 13 años, pero la etapa no se cumplió. Recién en julio pasado se hizo el concurso respectivo, que benefició a 31 personas. Ahora, en lo que resta del año deberán concursar los 118 establecidos por el Ejecutivo más los 32 que pide el gremio, si el gobierno decide incluirlos.
“Tenemos en nuestra lista compañeros que tienen hasta 17 años en el Municipio”, afirmó Meza.
Blanqueo
Un proceso que debe continuar
Con menos de 10 años
Sitramuci ha mantenido contactos con las próximas autoridades municipales para el blanqueo de los contratados con menos de 10 años de antigüedad. Confían que el futuro intendente cumpla su decisión de normalizar la carrera administrativa.
Concurso con seis meses
De acuerdo con la ley, pasados seis meses un contratado puede concursar para ser efectivizado.