El Ejecutivo municipal y el gremio Sitramuci llegaron a un entendimiento en materia salarial, para el cual se tomó en consideración la cuarta propuesta oficial de aumento de haberes, junto con algunos planteos que la organización sindical considera pertinentes incorporar para mejorar la situación del personal de la comuna.
El entendimiento entre ambas partes no alcanzó a los tres gremios del Municipio que vienen coordinando acciones hace tiempo, los que rechazaron la oferta gubernamental por insuficiente y alejada de los requerimientos más urgentes de los trabajadores.
Como Sitramuci es, en la actualidad, el gremio con más afiliados y poder de convocatoria, para el gobierno de Baratti resulta un alivio haber llegado a un acuerdo mutuo, que en lo inmediato desactivará en gran medida el clima de confrontación que existía en la comuna.
Alentadas por la organización que lidera Omar Meza, se sucedían hace varios días las asambleas de personal en la esquina de Yrigoyen y Villegas, donde los empleados daban rienda a su malestar y críticas al actual gobierno cipoleño.
El acuerdo incluye una diferenciación entre el personal que cobra por hora y el que está mensualizado. Para aquellos, se prevé una suba en dos tramos a pagar el primero, de un 24 por ciento, en marzo, y el segundo, de un 9, en octubre, sumando todo un acumulado del 35 por ciento. Para los segundos, se pautó una cuota inicial en marzo del 22 por ciento, y otra en octubre del 6,5, lo que acumula un 30 por ciento.
Meza puso de relieve que en agosto habrá una mesa de discusión para evaluar el impacto de la inflación y ver la posibilidad de que se adelante por lo menos a septiembre el tramo de octubre, para las dos categorías.
Además, el Ejecutivo reconsiderá la situación de algunos despedidos y no avanzará en el descuento de días caídos por las retenciones. Igualmente, procederá a efectivizar la incorporación del personal contratado que el año pasado se decidió pasar a planta permanente.
Por su parte, el referente de ATE, Héctor Aguilar, manifestó que junto con los gremios Soyem y UPCN "no aceptamos" la última oferta de las autoridades municipales, a la que consideraron "más de lo mismo" y muy lejos de "los sueldos de hambre que tenemos".
Por ello, las tres entidades seguirán en estado de alerta y movilización y exigirán, además de una mejor propuesta, que se cumpla con la entrega de indumentaria de trabajo y condiciones adecuadas de seguridad y ambiente de trabajo, entre otros puntos.