La gestión de Abel Baratti, en acuerdo con la representación gremial, procedió en 2013 a incorporar a su plantel estable a 47 trabajadores con hasta 24 años de antigüedad y más recientemente ha avanzado en una similar medida para 31 empleados con hasta 13 años de vínculo laboral con la comuna.
En la actualidad, está dando los pasos necesarios para el pase de unos 125 agentes con hasta 10 años, para lo cual tendrán que rendir el concurso respectivo.
En el texto oficial dado a conocer ayer y que aporta definiciones de la Secretaría de Fiscalización y Organización Interna, se indica que de la nómina de 33 trabajadores presentadas por Sitramuci como personal también a incorporar sólo 6 de ellos pueden aspirar a concursar mientras que los 27 restantes "no reúnen la antigüedad requerida". Además, 4 de los propuestos por el sindicato ya se encontraban entre los incluidos por el Ejecutivo.
El
Municipio ha cumplido su labor "en el marco normativo vigente" y con "la responsabilidad y la seriedad que corresponden, habiéndose chequeado de manera minuciosa el legajo de cada una de las personas que componen la nómina en cuestión, tomándose en cuenta el tiempo real trabajado para el establecimiento del cómputo de antigüedad de cada uno".
Se deja claro que no se han contemplado a personas que han pertenecido a planes sociales nacionales o provinciales ya que éstos "no generan vinculo laboral alguno con la institución municipal".
