El ARI y las mejoras para municipales

El ARI cipoleño se pronunció acerca de los anuncios realizados por el municipio referidos a las mejoras laborales para el personal municipal y, a la vez, dijo “celebrar la reactivación de la carrera administrativa y la recategorización porque es fruto de la organización y la lucha de los trabajadores”, denunció que los reclamos de los trabajadores “han sido usados de una manera tramposa y artera por parte del gobierno local ya que está destinada a borrar de un plumazo los derechos consolidados ganados, como el reemplazo de la suma remunerativa por antigüedad por el BEAS”.En este sentido, indicaron que “una atenta lectura del punto dos del acta acuerdo elevada al Deliberante violenta el artículo 22 de la Carta Orgánica Municipal y deja en el dedo del Ejecutivo la designación del cargo de supervisor en reemplazo del concurso publico basado en el merito y la idoneidad moral y técnica”.Agrega que “en definitiva lo que aprobó el Deliberante era la profundización de un proyecto de precarización y explotación laboral que se inicio en 1995 cuando Weretilneck era secretario de gobierno de Arriaga, cuando se decide suspender los derechos laborales en virtud de una emergencia económica y administrativa que seguía vigente hasta hoy”.Y concluye señalando que “los candidatos a intendente Baratti y Pica con su voto positivo han dado muestra de lo que van a hacer si son gobierno, que es avanzar por un camino que busca hacer del trabajador un rehén de una política clientelar que le obliga a elegir entre su dignidad y la necesidad de llevar el pan al hogar”.