Integrantes del Legislativo local están dedicados al tratamiento de dos propuestas muy significativas para las personas con discapacidad. Por un lado, la actualización completa de la ordenanza que protege sus derechos y, por el otro, la creación de una iniciativa que facilite el pase a planta del grupo de empleados del sector que hoy trabaja en el Municipio.
El texto que resguarda a los cipoleños que sufren alguna discapacidad data de 2006 y hay numerosos puntos que hoy tienen otra óptica y otros tantos que no estaban contemplados. Por ello, los concejales deberán derogarlo y aprobar una nueva normativa, más completa.
En cuanto a los empleados con discapacidad de la comuna, se trata de 22 personas, de las que solamente 4 figuran actualmente en la planta permanente. Los 18 restantes son contratados. Para los ediles, sería importante que se avance en su incorporación, para lo que el tiempo mínimo de la relación contractual sería de 5 años. Esto es, hoy, la mitad del total.