Omar Meza, titular de la organización gremial, manifestó que su sector tiene bien en claro en estos momentos la conveniencia de pautar dos aumentos durante el año, porque el mecanismo ya se implementó durante 2015 y resultó positivo para los empleados, que sufrieron menos el impacto de la escalada inflacionaria.
35 por ciento de suba salarial ya plantean algunos gremios del país. En la comuna podría ser mayor.
El dirigente consideró que enero se presenta como un mes adecuado para iniciar las negociaciones, ya que en los días que corren se está concluyendo la labor de reubicación y reordenamiento de empleados y se sigue con la tarea de reincorporar despedidos. Además, se espera concretar entre el próximo mes y febrero el pase a planta de unos 150 contratados.
Mientras, los afiliados de Sitramuci ya expresan su inquietud por los haberes que percibirán en el próximo año y porque el alza de precios experimentado por la canasta familiar hunde en la zozobra a la familia de los municipales.
El gremio ATE, integrante del Frente Sindical, también busca apurar lo máximo posible la actual etapa de lucha para que ningún trabajador cesanteado quede en la calle. "Esto es prioritario para que todos los compañeros puedan terminar bien el año y mirar con expectativas el próximo", manifestó el dirigente Héctor Aguilar.
En su organización consideran que entre enero y febrero será el momento de formular el requerimiento de suba salarial para el personal. Por lo pronto, no han evaluado un porcentaje de incremento pero son categóricos en cuanto a la "tremenda" depreciación que han tenido los bajos sueldos que se pagan en la comuna.
