Cipolletti.- La comisión directiva de UnTER Cipolletti quiere informar a la comunidad acerca de los logros obtenidos en la negociación salarial que venimos llevando adelante con el Ministerio de Educación. Los y las docentes de la localidad venimos aprobando y manifestando conformidad con las negociaciones salariales que implicaron aumentos que llevaron nuestro salario básico y de bolsillo de ser uno de los más bajos del país, a una recuperación paulatina desde diciembre del 2010 a marzo del 2012, que nos ubica entre los mejores de la Patagonia, y como el gremio docente que consiguió el mejor aumento salarial del país. Con esta última propuesta, como sindicato logramos:
• Aumentar un 20% el salario básico en marzo y un 30 % en julio
• Aumentar un 23% el salario de bolsillo en marzo y un 27% en julio ara el cargo testigo.
• Mantener la paritaria salarial abierta para lograr más aumento en el segundo semestre del año.
• Aumentar la asignación familiar por hijo de $220 a $270 y subir el tope provincial de $7493 a $8467.41, con la posibilidad de otro aumento en el tope con los salarios de julio.
• Subir 80 puntos en el nomenclador a los cargos de maestro/a y preceptor/a.
• Actualizar valores de movilidad y comenzar a modificar su implementación.
• Garantizar que se le pague a todos y todas los y las docentes la ayuda de gastos de inicio escolar.
• Continuar con el proceso de la titularización de más de 600 compañeros por el decreto 134. No debemos olvidar que en diciembre de 2010 teníamos un básico nomenclado de un poco más de $ 400 y un conformado de alrededor de $700; en marzo de 2012, el básico para el cargo testigo es de $1342; lo que significa 100% de aumento.
El salario de bolsillo en diciembre de 2010 era de $2005 y en marzo de 2012 es de 3728, lo que significa un 86% de aumento en menos de un año y dos meses. Y todos estos logros los hemos conseguido valorando el ámbito paritario como otro espacio de lucha reivindicativa, sin días de paro, y sin costos ni para el sector docente ni para la comunidad educativa Por eso celebramos que el salario de marzo se pague con el aumento que los y las docentes manifestaron en nuestras asambleas que quieren cobrar.
Y queremos destacar la política del gobierno provincial de pagar primero a los trabajadores y las trabajadoras de la educación, definición que hace que tengamos nuestros salarios el primer día hábil del mes, siendo éste un reclamo histórico del sindicato.
Bárbara Bracco, Secretaria Adjunta – UnTER Seccional Cipolletti
Facundo Arraztoa, Secretario Gremial – UnTER Seccional Cipolletti