Cipolletti.- El intendente Abel Baratti, comunica que no está pautada reunión alguna para el viernes 14 de agosto -ni en un futuro próximo- con ningún gremio que represente al sector municipal.
Desde el Municipio recordaron que los incrementos salariales fueron acordados oportunamente con los sindicatos, en diciembre de 2014. Como resultado, en la Resolución Municipal Nº 1012/15 se estipuló un aumento salarial escalonado de acuerdo al siguiente detalle: 10% de aumento a partir del mes de enero de 2015 (incremento calculado sobre los básicos de diciembre 2014) 8% de aumento, a partir del mes de marzo 2015 (incremento salarial calculado sobre los básicos de enero de 2015) 7% de aumento, a partir del mes de junio 2015 (calculado sobre los básicos de marzo 2015) 5% de aumento, a partir del mes de octubre (calculado sobre los básicos del mes de Junio 2015).
En los próximos días y en fecha de cobro de los haberes correspondientes al mes de junio, el personal municipal percibió un nuevo tramo . Los incrementos allí pautados, equivalen a un 33.5 % acumulado para el corriente año, no obstante se está otorgando un aumento superior a todas las paritarias negociadas a nivel nacional.
El gobierno municipal en un nuevo y último esfuerzo por llevar el sueldo del personal municipal a niveles superiores, ha dispuesto un adicional del 5% (a abonar con el sueldo de octubre, por lo cual este último tramo será de un 10%). De esta manera, el total acumulado para todo el año 2015 un 39.8%.
También ha dispuesto un aumento de 200 pesos no remunerativos para las categorías 1 a 12 del escalafón municipal 51, 52 y 64 (de anexo II). Este último, podría adelantarse con el pago de los haberes correspondientes al mes de agosto, alcanzándose para estas categorías una suba anual del 44%.
Además se avanza en la concreción del pase a planta de aproximadamente 200 trabajadores municipales contratados, que llevan más de 10 años de servicio en alguna dependencia municipal. Asimismo, en el mes de septiembre, desde el Poder Ejecutivo Municipal se analizará la recategorización de toda la planta de personal.