La misma dará inicio a las acciones necesarias para concretar un salario mínimo vital y móvil, la junta de calificaciones que reanudará la carrera administrativa y el reconocimiento de la antigüedad laboral junto a la estabilidad del empleado público, en armonía con el derecho constitucional pre establecido en el artículo 14 bis.
Reglamentando una ordenanza que suspenda por un plazo de 180 días los despidos de trabajadores municipales, sin justa causa y junto con ello que garantice el poder adquisitivo del salario.
“Todo en consonancia con la demanda de la Central de Trabajadores/as de la Argentina (CTA) local y nacional, solicitamos que el estado municipal no agrave la crisis que vivimos, despidiendo trabajadores que prestan servicios al vecino de nuestra ciudad”, cierra el escrito de ATE.
