Acuerdos con el gremio ATE

Tras una reciente reunión entre dirigentes del gremio ATE y el intendente Alberto Weretilneck, los participantes firmaron un acta, en la cual constan los puntos en materia laboral y salarial en que se consiguió llegar a un entendimiento.El encuentro se efectuó el 1 de junio y por la parte sindical estuvieron presentes Hugo Rojas, secretario general provincial de la organización; Raúl Soto, secretario de Interior; y los delegados normalizadores de ATE municipal Héctor Aguilar, Alejandro Pettinari, José Calvo y Bruno Bracco, además de Miguel Rodríguez.Entre los puntos en que hubo acuerdo figura lo relacionado con reunir la junta de Calificación «para estudiar la organización de un régimen de concursos y antecedentes a los efectos de recategorizar al personal de planta permanente y no desnaturalizar su carrera administrativa».En este plano, en el acta se destaca que «los primeros casos que se atenderán, serán los relacionados con el personal de planta permanente próximo a jubilarse en los siguientes tres años». Además, se pactó «el estudio de una recategorización a corto plazo, aplicable al personal contratado pronto a jubilarse».Muy significativo resultó de la reunión la posibilidad de «estudiar un mecanismo de pase a planta permanente sobre el personal contratado con diez o más años de antigüedad». También hubo entendimiento en cuanto a «completar la provisión de elementos de seguridad y transporte del personal en horario de servicio, según las condiciones de higiene y seguridad necesarias».Asimismo, se dispuso «estudiar el funcionamiento del servicio de medicina laboral, seguridad e higiene interno, haciendo un cuadro comparativo de costos y evaluación de resultados en el control del ausentismo injustificado».Por último, y muy trascendente, se hizo hincapié en «planificar anualmente, antes del cierre de proyecto del presupuesto, un salario y condiciones, bajo la forma de un convenio colectivo de trabajo». En otras palabras, se abre la posibilidad de paritarias en la comuna.