Acuerdos con el gremio ATE
El encuentro se efectuó el 1 de junio y por la parte sindical estuvieron presentes Hugo Rojas, secretario general provincial de la organización; Raúl Soto, secretario de Interior; y los delegados normalizadores de ATE municipal Héctor Aguilar, Alejandro Pettinari, José Calvo y Bruno Bracco, además de Miguel Rodríguez.
Entre los puntos en que hubo acuerdo figura lo relacionado con reunir la junta de Calificación «para estudiar la organización de un régimen de concursos y antecedentes a los efectos de recategorizar al personal de planta permanente y no desnaturalizar su carrera administrativa».
En este plano, en el acta se destaca que «los primeros casos que se atenderán, serán los relacionados con el personal de planta permanente próximo a jubilarse en los siguientes tres años». Además, se pactó «el estudio de una recategorización a corto plazo, aplicable al personal contratado pronto a jubilarse».
Muy significativo resultó de la reunión la posibilidad de «estudiar un mecanismo de pase a planta permanente sobre el personal contratado con diez o más años de antigüedad». También hubo entendimiento en cuanto a «completar la provisión de elementos de seguridad y transporte del personal en horario de servicio, según las condiciones de higiene y seguridad necesarias».
Asimismo, se dispuso «estudiar el funcionamiento del servicio de medicina laboral, seguridad e higiene interno, haciendo un cuadro comparativo de costos y evaluación de resultados en el control del ausentismo injustificado».
Por último, y muy trascendente, se hizo hincapié en «planificar anualmente, antes del cierre de proyecto del presupuesto, un salario y condiciones, bajo la forma de un convenio colectivo de trabajo». En otras palabras, se abre la posibilidad de paritarias en la comuna.
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